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启航未来 共筑辉煌|尊龙凯时潜力人才储备计划竞聘答辩会圆满举行
来源:本站原创 / 编辑:管理员 / 时间:2024-08-23 / 点击量:318
为进一步发掘人才资源,激活人才优势,推动公司人才梯队建设,培养储备一批渴望成长、愿意做事、能够成事的年轻潜力人才,7月24日—8月9日,历时17天的尊龙凯时潜力人才储备计划(第一期)竞聘答辩会圆满举行。



本次答辩会受到公司各中心、各部门的广泛关注和积极响应,94位优秀员工报名参与竞聘答辩,公司总裁办公会、经营分析会成员、外部顾问组成评审团。通过公开、公平、公正的竞聘程序,一批有能力、有意愿、有担当的潜力人才脱颖而出,为尊龙凯时的可持续发展注入强劲动力。

M-1潜力人才答辩风采
本次答辩会分为M1、M2、M3三个级别的潜力人才竞聘,答辩会主要设置自我陈述及问答两大环节,旨在了解各级潜力人才对客户为先、组织驱动、个人能力及发展潜力等领导力模型的理解和践行。



M-2潜力人才答辩风采

多元展示,尽显风采:答辩现场,各位潜力人才通过PPT展示、案例分析、现场演讲等形式,从个人基本情况介绍、领导力模型理解、领导力实践成果及经验、未来提升计划及目标四个方面展开深入剖析与精彩阐述,充分展现了自己的专业素养、创新思维及解决实际问题的能力。
选拔机制,公平公正:秉持“公开、公平、公正”的原则,本次答辩会设计了严谨的选拔流程和科学的评价体系,答辩现场评委们现场确定选题、竞聘者现场作答,通过全面、客观的评价,保障每位优秀人才得到应有的机会与认可。
互动交流,共促成长:本次答辩不仅是对竞聘者能力的全面检验,更是尊龙凯时人成长的良好契机。答辩过程中,评委们以专业的视角、丰富的经验为竞聘者未来的职业规划与发展提供了宝贵指导性建议。现场互动频繁,气氛热烈,每一位参与者都感受到了尊龙凯时大家庭对人才的重视和关怀。


M3潜力人才答辩风采

展望未来,携手前行
潜力人才储备计划(第一期)答辩会的顺利举行,进一步增强了尊龙凯时管理队伍建设,提升了团队活力和能力,为公司在人才发展方面开辟了新路径。未来,尊龙凯时将继续秉持“以人为本、人才强企”的策略,为每一位有志之士提供广阔的发展空间和展示自我的舞台;此外,尊龙凯时将持续关注员工成长与发展,实现人才与企业共同繁荣。

征程万里阔,奋斗正当时,祝各位潜力人才在工作岗位上持续发光发热,创造佳绩;期待更多尊龙凯时人才以更加饱满的热情和坚定的步伐,为尊龙凯时高质量发展贡献力量,在尊龙凯时收获个人成长和成功!

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