为深入实施公司发展战略，引进更多优秀人才，建立一支能快速识别公司发展所需高端人才的“抬杆者面试队伍”。尊龙凯时开展了以“抬杆者”为导向，理论与实操相结合的“抬杆者专项培训”。
2022年11月25日，公司通过线上直播的形式开展了“抬杆者专项培训”启动仪式。山东尊龙凯时股份有限公司董事长李朝阳先生及各部门参训同事参加了启动仪式。
启动仪式伊始，李总强调了“抬杆者”在人才招聘与组织发展中的重要性和意义。
李总表示，近七八年时间，公司引进了大量的关键岗位人才。但是在潜力人才的引进上还是有很大提升空间，公司发展到一定的规模，如何把高质量有潜力的人才招进来，是我们当下非常重要的一件事。
抬杆者角色的设定，是一种很高的荣誉，一种身份的象征，抬杆者对招聘质量负责的同时也肩负着组织发展的重要责任。建立相关的抬杆者流程并应用，将会对我们整个团队的能力及组织绩效有很大的提高。
干部与人才发展部李志琦老师介绍了本次学习活动的学习内容和方式，阐述了培训重点和后期学习安排，让每一位学习者对本次培训有一个清晰的认知。
在公司领导的高度重视以及参训同事的积极参与下，本次启动仪式圆满完成。
紧接着，便开始了培训的第一次线上学习。上课期间大家积极互动，主动提问，营造了良好的线上课堂氛围。
抬杆者的一项重要功能就是为企业获取高质量的人力资源，尤其是在人才竞争日趋激烈的今天，能否吸引并选拔到优秀的人才已经成为企业生存和发展的关键，也是整个企业运转的重要保证。相信通过本次的“抬杆者专项培训”，建立专业的“抬杆者”队伍，定能不断提高人才选拔质量，切实推动公司不断向前发展。